今年公司從即將畢業(yè)的大學生和震后受災企業(yè)的待業(yè)人員中擇優(yōu)錄取了一批員工，這批員工經(jīng)過筆試、面試和潛能評測后加入了公司，并在本月26日公司為他們舉辦了第一期技術培訓開學典禮。本次開學典禮受到公司總經(jīng)理班子的高度重視，由公司領導為新學期的員工進行開學輔導，并從公司戰(zhàn)略的角度闡述了培訓的目標要求和意義。參加典禮的還有擔任培訓重任的部門負責人和技術專業(yè)技術骨干。

    此次為新員工組織培訓的籌備過程中，公司領導對培訓計劃給予了高度重視，其中培訓內(nèi)容是結合公司實際情況按三級培訓網(wǎng)絡的分工，從員工入司后到崗位操作的每一步都作出細仔的安排，力求做到“點對點，人對人”進行培訓指導，讓新員工每到一個崗位都有一名師傅為他們進行崗位指導，使新員能夠盡快學有所成、學有所獲，以強有力的技術實力投入到公司第二次創(chuàng)業(yè)中去。本培訓內(nèi)容涵蓋了公司企業(yè)文化方面、消防和安全方面、藥業(yè)基礎知識方面、以及生產(chǎn)技術方面、車間管理方面、崗位操作等方面，培訓時間長達三個月約110個課時，并以學分制的方式進行考核。

    開學典禮上公司領導還強調(diào)此次培訓和成立公司培訓學校的目的，是為了在新時期建立學習型的企業(yè)和提高員工素質(zhì)。能夠讓新員通過學習，同美大康一同成長，盡快融入企業(yè)文化中去適應各崗位操作要求，并在今后能夠邁向技術骨干和管理人材的一步；又能讓老員工從學習中受益，適應新時期制藥企業(yè)的人才需求，實現(xiàn)公司第二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。(圖為公司領導在開學典禮前講話)

 

 

胡洋

2009-04-29