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以述職促履職 以考核促提升

公司召開2023年度中層干部年終述職考評(píng)會(huì)  

2024年1月4日下午召開了“2023年度聘職的中層干部考評(píng)會(huì)議” 。

(任職干部測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

述職考評(píng)活動(dòng)是對(duì)聘職中層干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評(píng)價(jià)。會(huì)前，各聘職中層干部結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)事求是地撰寫述職報(bào)告，做到講成績(jī)客觀真實(shí)、講問題敢于揭短亮丑，講來年工作看具體招法，切實(shí)增強(qiáng)述職報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性，為開展好本次活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

(公司行政總監(jiān)李浪主持考評(píng)會(huì))

會(huì)上，11名中層干部代表圍繞各自2023年的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、安全質(zhì)量、人才培養(yǎng)等工作，并客觀、深入地分析了存在的問題，提出2024年工作計(jì)劃、設(shè)想進(jìn)行述職。

(部門負(fù)責(zé)人代表作工作述職)

述職結(jié)束后各分管總監(jiān)對(duì)分管干部做出了中肯評(píng)價(jià)，肯定了全年工作的艱辛，也指出工作的不足之處，并對(duì)來年面臨更艱巨的新廠搬遷和老廠生產(chǎn)并行期間工作作出了規(guī)劃安排，提出期望。

總經(jīng)理劉艷華在會(huì)上指出：干部考評(píng)述職是重要形式，也是大家溝通交流的重要機(jī)會(huì)。2023年工作達(dá)到了年初制訂的工作思路：穩(wěn)中求進(jìn)、整個(gè)工作著力點(diǎn)安全第一，基礎(chǔ)穩(wěn)固、持續(xù)健康，守住了安全底線；全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2024年要繼續(xù)做好三個(gè)確保：一是系統(tǒng)性安全，二是新廠建設(shè)正常推進(jìn)，三是全面完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。干部要履職盡責(zé)、權(quán)責(zé)明確、獎(jiǎng)罰分明。

(總經(jīng)理劉艷華作述職總結(jié)并作點(diǎn)評(píng))

最后公司董事長(zhǎng)張孝齊先生對(duì)所有干部提出希望：掌控好風(fēng)險(xiǎn)紅線，穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先破后立。降本增效，練好精益生產(chǎn)功夫。提高管理水平，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、換思路、換角度看問題，多做加法和乘法。相信美大康人能夠把握時(shí)機(jī)，抓住機(jī)遇，奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

(公司董事長(zhǎng)張孝齊作考評(píng)總結(jié))

（考評(píng)會(huì)與會(huì)人員合影）

                           文/圖 付秀俊 鐘吉強(qiáng) 2024年1月5日