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師徒簽約，薪火相傳

----美大康藥業(yè)第一批“師帶徒”莊重簽約

“師者，傳道授業(yè)解惑也”。

為了構(gòu)建高素質(zhì)員工隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，公司建立“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，給新招員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，同時(shí)讓公司骨干員工的高尚品德、豐富的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)得到傳承。3月21日下午，公司隆重舉行了“師帶徒”師徒結(jié)對(duì)簽約儀式。

(簽字儀式現(xiàn)場(chǎng))

簽約儀式當(dāng)天，公司行政人事總監(jiān)李浪解讀《師徒制培訓(xùn)管理辦法》出臺(tái)目的意義，明確師徒雙方的職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)師徒雙方在教學(xué)上要相互促進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致，在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)。宣讀了師徒結(jié)對(duì)的名單，質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)部門共9對(duì)師徒在現(xiàn)場(chǎng)簽訂了“師帶徒協(xié)議書”。

(公司工會(huì)主席、行政人事總監(jiān)李浪闡述目的意義)

簽約儀式上，師傅代表廖俊保做出莊嚴(yán)承諾：我們要做好傳幫帶，要率先垂范，言傳身教，師徒攜手共同成長(zhǎng)。在工作中嚴(yán)格要求，力爭(zhēng)提高業(yè)務(wù)水平，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟。以“品至重，德為先”為準(zhǔn)則，以“嚴(yán)是愛，寬是害”要求徒弟，使他們成為合格的專業(yè)技術(shù)人才。希望徒弟勤學(xué)、多思、常悟、敢試。

徒弟代表劉柯靈表態(tài)：“師帶徒”活動(dòng)的適時(shí)舉行，猶如雪中送炭帶給了我們希望和信心。我們定會(huì)勤學(xué)多問(wèn)，及時(shí)總結(jié)。誠(chéng)心、精心、細(xì)心、耐心是我們拜師學(xué)習(xí)的態(tài)度；勤學(xué)、勤問(wèn)、勤看、勤聽是我們拜師學(xué)習(xí)的方法；成長(zhǎng)、成熟、成才、成功是我們拜師學(xué)習(xí)的目的。相信通過(guò)師傅們的言傳身教，一定會(huì)促使我們迅速成長(zhǎng)，徒弟的成長(zhǎng)就是師傅的驕傲。爭(zhēng)取在工作的道路上越走越寬、越走越遠(yuǎn)、越走越好，為公司貢獻(xiàn)一份我們的力量。

(“師帶徒”簽字儀式部分代表)

最后總經(jīng)理劉艷華總結(jié)講話指出：公司提出的“以人為本”理念，高度重視“師徒制培訓(xùn)”，此次選出的師傅是公司業(yè)務(wù)骨干，是公司第一代、第二代美大康人，他們認(rèn)同公司文化理念，有責(zé)任感，徒弟都是有意愿、有潛質(zhì)都想成為師傅的得意門生，都愿意成為各崗位獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。

(公司總經(jīng)理劉艷華作總結(jié)講話)

劉總希望師傅在實(shí)際工作中不僅傳授技能，教授方法，更應(yīng)把積極向上的生活態(tài)度，良好職業(yè)道德、職業(yè)操守傳授給徒弟；同時(shí)徒弟要尊重師傅，勤學(xué)、多思，早日成為合格的專業(yè)技術(shù)人才。通過(guò)師帶徒即培養(yǎng)了徒弟，也促進(jìn)師傅技能的提高，師徒共同進(jìn)步。

“師帶徒”制度的正式推行，標(biāo)志著此項(xiàng)工作未來(lái)將形成人才培養(yǎng)常態(tài)化，為公司順利推行三年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備“三支力量”優(yōu)秀的人才生力軍。

文/付秀俊  圖/鐘吉強(qiáng)  2023-03-22