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公司召開2021年度聘職的中層干部考評會

2021年12月30日下午，在公司會議室隆重召開“2021年度聘職的中層干部考評會議”。參加本次考評的公司領導8人，被考評的聘職中干21人，合計29人。

本次中層干部考評會，采取述職報告匯編成冊，選取部分與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作有代表性的崗位現(xiàn)場述職的形式�，F(xiàn)場述職人員均使用普通話思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。全面詳實地闡述了各自2021年的主要工作完成情況及2022年工作設想、規(guī)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問題。

述職結束公司領導班子成員分別對各自負責的部門中干工作情況進行了客觀、公正的評價，指出不足，提出了希望。執(zhí)行總經(jīng)理劉艷華指出2021年我們基本達到了“兩控一突破”，確保正常生產(chǎn)，圓滿完成公司經(jīng)營目標。來年要降能增效，各部門要有具體措施；在人員方面要用好我們現(xiàn)有人員，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。作為公司的管理者要主動學習專業(yè)知識、人文、歷史知識都要全方面去學習提高，變被動為主動學習。

（執(zhí)行總經(jīng)理劉艷華作點評）

（副總經(jīng)理陳小白作點評）

（公司行政部經(jīng)理李浪主持考評會）

最后公司總經(jīng)理張孝齊先生作總結性講話：此次中層干部述職比較公正、全面、客觀的分析了今年的工作。中層干部還要進一步提高綜合分析能力，多思考，我們要怎樣適應適應時代，要有憂患意識、責任意識、工作意識、要有緊迫感。要實行清單式革命，堅決不犯錯、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識，對標先進工作。提出明年要以利潤為中心，爭取再上一個臺階。

（公司總經(jīng)理張孝齊作全面考評評價）

                             文 付秀俊    攝影 鐘吉強